21–22 марта 48 новых талантов со всей страны собрались в здании Xianheng Technology, чтобы начать первый в 2025 году лагерь интеграции новых сотрудников компании под теплыми лучами весеннего солнца.

21–22 марта 48 новых талантов со всей страны собрались в здании Xianheng Technology, чтобы начать первый в 2025 году лагерь интеграции новых сотрудников компании под теплыми лучами весеннего солнца.

На открывающем заседании председатель Ван Лайсин тепло поприветствовал новых сотрудников. Он подчеркнул 36-летний путь компании Xianheng International, придерживающейся ценностей «Честность и концентрация, единство и прагматизм, клиент прежде всего и развитие, ориентированное на людей». Он акцентировал миссию компании: «создание ценности для клиентов, руководство отраслью, вклад в общество и построение общего будущего с сотрудниками». Его вдохновляющие слова и неустанный предпринимательский дух придали новый импульс новичкам.

Президент Ся Цзяньвэнь, опираясь на 21-летний опыт, призвал новых членов команды сохранять верность первоначальным устремлениям, оставаться благодарными, постоянно повышать свои способности, совершенствовать профессиональные привычки, укреплять детально ориентированное управление и достигать создания ценности через целеориентированную практику.

Интерактивные мероприятия дополнительно обогатили программу. Ориентация на основе задач объединила изучение выставочного зала, продукта и корпоративных знаний, помогая новым сотрудникам быстро сформировать целостное понимание компании. Тем временем, ограниченный по времени 'Культурный челлендж-декодинг' углубил культурное соответствие, одновременно способствуя инновациям и командной работе.

С этим успешным лагерем Xianheng International вновь продемонстрировала свою приверженность развитию талантов, укреплению культурной сплоченности и расширению возможностей следующего поколения профессионалов отрасли.